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2017年08月14日 binary options via olymp trade 作者: 阅读 20140 views 次

A. 薪酬管理与职位分析的角度去考虑解决这个问题 B. 薪酬管理与员工的招募和甄选的角度去考虑解决这个问题

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24、薪酬结构设计的基本原则:l) 公平性原则 2) 激励性原则 3) 竞争性原则 4) 合法性原则 P140-143

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